求职指南（三）：面试要点

广东成考网就业指导栏目分享求职指南：

（三）面试要点

雇主不能仅凭查看你的简历就判断你是否能够胜任相应的工作，他还需要更充分地了解你，简历中的任何模糊、缺失的关键点都可能在面试时被问及，以确保你真的具备简历中所陈述的相关技能和经验。

面试流程

大多数面试都大同小异，遵循一个基本框架：

·开场白。

·常规问题。

·针对每个求职者的提问。

·向面试官提问。

·结尾。

开场白，主要是为了让求职者放松，通常包括介绍和简短的聊天。

一般公司都会准备一些常规问题，面试官会让你描述一下你目前的工作或工作职责。

面试官会根据你的简历提出一些具体的问题，这通常是面试中棘手的部分。这也是前面求职准备阶段要求你尽可能整理你符合应聘职位的关键词和举例的原因，可以使你在面试中回答更充分，表现更从容。

向面试官提出一两个好的或者有价值的问题，会给面试官留下深刻的印象，这也需要提前有所准备。

在面试结束前，一般面试官会告诉你接下来会有什么安排，比如第二轮面试或评估测试。他们会告诉你什么时候和在哪里查看面试结果，会以电话还是邮件的方式告知。

面试准备

如果你想要有一个好的面试，那么请确保在面试当天自信满满，保持一个积极向上的形象。检查你的简历以及工作描述，是否还存在漏洞，做好面试补充的准备。

预判面试官可能会提问的地方，并做好充分地准备。

了解面试公司的行业知识、公司背景、公司经营情况等。对公司背景的足够了解，能表明你对工作选择是充分思考后的决策，会提升面试官的好感度。

留下良好的第一印象

面试中的第一印象十分重要。你回答问题的方式、着装、肢体语言都展示了你在简历中无法展示的一面。

面试着装要干净整洁，注重细节。指甲修剪整齐、鞋面保持干净等等。

克服紧张，举止从容有礼貌，与面试官进行眼神交流，保持微笑。

不要伪装成别人，诚实的做好自己，将所有一切美好的个人品质展示出来，比如自信、热情、友善、悟性强、敏锐、积极向上、正直、适应力强、有竞争力等等。

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